3■★◆◆.网上缴费。时间：2024年3月23日9◆★◆：00-3月30日24：00◆■★◆■。通过资格初审的应聘人员在同一网址办理网上缴费。逾期不缴费的◆★★◆■，视为放弃报名资格。

　　2.聘用人员必须在规定的时间内报到◆★◆。逾期不能报到的■◆★★★■，或在规定的时间内与招聘单位协商不成，无法办理人事关系转移手续的■■，招聘单位有权不予保留聘用资格。

　　考试完毕，各岗位根据确定的办法计算总成绩，从到低分(总成绩相同的，笔试成绩高者优先)按计划招聘人数1:1比例确定为体检◆★■■◆★、考察对象。

　　(三)对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内反映★◆◆■，以便及时研究处理★■◆。

　　招聘岗位性质为事业单位报备员额内用人，实行聘用制管理。试用期结束，由用人部门给出试用考核结论，不合格的★■★★◆，取消聘用■■★■★★。受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。

　　职业教育研究所职业教育研究岗位免试(含免笔试)，采用直接考核方式予以招聘。

　　根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，浙江经贸职业技术学院决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

　　2★■.资格初审。时间■◆：2024年3月23日-3月29日，应聘人员可上网查询结果及未通过初审的理由◆■★。未通过资格初审，但仍在网上报名期限内，可再次报名并接受资格审查★★■★★■。

　　对思想政治素质和道德品质的要求，主要根据招聘单位采用的考察标准认定。本次招聘将参考公务员录用考察的办法进行。

　　职业教育研究所职业教育研究岗位不设定开考比例，应聘人员只需网上报名，无需缴费。其他岗位通过资格初审并缴费的报名人数应不少于计划招聘人数的3倍◆★，否则相应核减有关岗位招聘人数直至取消招聘计划◆◆■。取消招聘计划的，告知报考人员并退还报名费。

　　1.应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检★★、考察中出现不合格者★★◆■■，由学校研究决定是否安排人员递补■★★。需要递补的，有关岗位均根据招聘考试总成绩从到低分依次进行★★。

　　浙江经贸职业技术学院是由浙江省供销合作社举办、以财经商贸类专业为主体的全日制公办高职学院★★◆■◆◆，是中国特色高水平高职学校和专业建设计划建设单位◆◆★◆★、国家优质专科高等职业院校、浙江省高职院校优质暨重点校建设单位。公益二类事业单位，预算形式为财政适当补助。现有全日制在校生12000余人，教职工630余人，学校位于浙江省杭州市钱塘区下沙高教园区。

　　1.网上报名。时间：2024年3月23日9：00-3月28日16：00。应聘人员登录浙江人事考试网(并注册个人真实信息后，选择单位和岗位进行报名◆◆■■■■。每位应聘人员限报同期委托省人事考试办组织笔试的省属事业单位的其中一个岗位。仅注册不报岗位■◆◆★，视为无效报名。

　　对身体条件的要求，本次招聘将采用公务员录用体检标准。委托指定的体检机构认定。本次招聘将采用公务员录用体检标准进行■★★◆◆■。

　　对专业条件的要求，将结合高校专业设置目录和本单位、岗位用人实际，按适岗优先、适当从宽的原则认定。专业名称不一致，但所学方向相同相近的，一般可接受应聘，并以招聘单位审核意见为准◆◆★★■。

　　4★◆■◆★◆.应聘资格的取得。已缴费人员在2024年4月24日-4月26日上网(下载打印准考证■■■◆，并取得应聘资格。

　　科目：《职业能力倾向测验》(客观题)和《综合应用能力》(主观题)。两个科目分上下午进行。

　　经体检◆★、考察均合格的人员■■◆■，我校确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满■■■◆★，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的■★◆★◆★，我校按规定办理进人和聘用手续。

　　办公室综合行政岗的岗位能力测试采用笔试方式★◆■◆◆◆，命题主要以案例分析的形式◆■，考核应聘人员的相关法律知识、综合分析、组织协调和文字写作能力◆★★■★。

　　应届毕业生和留学归国人员取得学历◆★、学位证书(含学历■★◆、学位认证书)的时限要求为2024年8月底前◆◆★◆。

　　(二)对应聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。

　　考试分初试★◆■◆★■、复试两轮进行■★。初试、复试满分均为100分，并各按40%和60%折算计入总成绩★★。具体如下：

　　教务处教学数字化建设与管理岗位★★■★■■、质量监管办公室质量监控管理岗位，复试为面试。

　　笔试后，根据笔试成绩从高到低，按1：3的比例确定各岗位入围复试人员名单■■■◆★★。缺考其中任何科目者不能入围复试试。

　　复试前安排资格复审■★■★◆。资格复审和复试有关安排另行通知。复试主要考查应聘者综合素质■■★、能力水平和与招聘岗位的匹配性。复试合格分数线分，低于该成绩的人员不能进入下一环节◆◆■。

　　办公室综合行政岗位复试由面试和岗位能力测试两部分组成，面试和岗位能力测试满分均为100分，各按50%折算计入复试成绩■★★■◆■。